Sciences économiques et éducation | ZBP . Certificats

Environ 17 000 employés accrédités dans le secteur bancaire polonais ont récemment augmenté de quatre-vingt-dix nouveaux membres. 77 d’entre eux ont le diplôme professionnel d’agent bancaire agréé ; Les employés des institutions financières polonaises ont également reçu dix directeurs des opérations et de la gestion de la qualité et trois conseillers financiers certifiés.

Photos : ZBP

Environ 17 000 employés accrédités dans le secteur bancaire polonais ont récemment augmenté de quatre-vingt-dix nouveaux membres. 77 d’entre eux ont le diplôme professionnel d’agent bancaire agréé ; Les employés des institutions financières polonaises ont également reçu dix directeurs des opérations et de la gestion de la qualité et trois conseillers financiers certifiés.

Le 11 mai 2022, après une pause de 29 mois due au COVID-19, la 58e cérémonie de remise des certificats ZBP, délivrés dans le cadre du système de normes de qualification des banques polonaises, s’est tenue au Banking Club. Ce n’était pas une étape importante dans le développement des qualifications des banquiers derniers, comme l’a indiqué le président de l’Association des banques polonaises, Krzysztof Petraskewicz. Il a souligné que l’éducation doit être continue, surtout en ces temps incertains dans lesquels nous vivons. Grâce à l’expansion successive des connaissances, au développement des compétences pratiques et à la formation des bonnes attitudes, il est possible de faire face efficacement aux défis d’aujourd’hui. L’économie polonaise ressent les conséquences d’événements tels que la pandémie ou l’agression de la Russie contre l’Ukraine, par exemple sous la forme d’une inflation élevée. Le chef de l’Association des banques polonaises a noté que nous avons rencontré ce problème pendant la transition politique et que les coûts de la lutte contre l’inflation sont supportés à la fois par les banques et leurs clients.

Aujourd’hui, le secteur financier sera confronté à un défi similaire. En raison de taux d’intérêt plus élevés et d’une augmentation des échéances de prêts, une augmentation du nombre de prêts non performants, en particulier des prêts hypothécaires, est attendue, ce qui nous incite à préparer des solutions de restructuration. Le chef de l’Association des banques polonaises a noté que cette situation était due à l’absence d’une politique globale du logement, en particulier à la pénurie d’appartements à louer. – Il faut rééduquer, conclure des accords sociaux, résoudre des problèmes – a plaidé Krzysztof Pietraszkiewicz. Cela s’applique également aux défis dans le domaine de la protection de l’environnement, y compris en particulier l’approvisionnement en air et en eau propres, contre lesquels des actions doivent être conjointes et coordonnées.

Comment le système d’éducation bancaire a-t-il changé pendant la pandémie, et dans quelle mesure ces changements sont-ils permanents ? Pourquoi, dans des conditions défavorables, les employés de banque ont-ils montré une volonté constante de participer à des programmes éducatifs ? Les participants à l’événement ont partagé leurs points de vue à ce sujet.

Dr Love. Pourquoi KurklinskyEt le
le professeur. Président de l’hôpital saoudien du comité des normes de qualification du ZBP :

La pandémie a posé un défi majeur au système éducatif, aux niveaux public, supérieur et professionnel. Dans le cas du système de critères de qualification, il a fallu passer à la formule en ligne, ainsi que pour les examens. La mobilisation des participants a rendu ce changement moins problématique qu’on pourrait le croire.

La tâche la plus importante était de garder les banquiers conscients que cela valait la peine d’être formé et certifié. Ceci est particulièrement important dans les moments imprévisibles où la motivation des gens à entreprendre de nouvelles tâches s’affaiblit.

Photos : ZBP

Cette fois, des programmes d’enseignement à distance utilisant des médias électroniques montrent que nous devons être prêts à répondre à des défis inattendus. Ceci, à son tour, est beaucoup plus facile si vous êtes mieux éduqué et avez plus de connaissances. Chaque employé se demande à quel point il est utile et si ses qualifications seront utiles à l’avenir. Afin d’augmenter les chances d’obtenir un nouvel emploi et de poursuivre le cheminement de carrière dans l’actuel, il est nécessaire d’éduquer et de confirmer les qualifications acquises par le biais de certifications.

Robert Déja
Banque Allure :

En tant que banquier, j’ai toujours voulu donner avec &…

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