Education / Créativité et Aventure “Reymont”

Après une interruption de deux ans due à une pandémie, à Zespó Szkó im. Władysław Reymont À شيestochowa, la dixième édition du jubilé de “RE: ymont est entreprenant” a été organisée. La collection originale présentée “Jacquard Feast” – le travail des enseignants et des élèves de l’école. Le spectacle était une partie importante de l’événement “Journées de carrière” – une conférence de l’industrie du Conseil du secteur de l’industrie de la mode, une organisation de l’Agence polonaise pour le développement de l’industrie. La conférence a réuni, entre autres, la célèbre styliste Carolina Limbach, qui a rencontré des jeunes et parlé des nouveaux produits en cosmétologie. – Nous avons beaucoup d’idées et de nombreux amis qui soutiennent notre activité. Nous sommes satisfaits des résultats de cette coopération de grande envergure – confirme le directeur de l’école, Dariush Zagic.

Nous parlons du projet et de l’école avec le directeur de Zespó Szkó im. Władysław Reymont Dariusz Zając, un homme avec l’âme d’un artiste musical, utilise avec succès ses talents créatifs pour diriger l’école.

Après une pause de deux ans, elle a repris son projet “RE: ymont is Entry Entrepreneurship”. J’ai montré un set il y a deux ans, mais – il faut le souligner – les projets soumis se sont révélés innovants et intemporels.

– Oui, le groupe a attendu longtemps, mais – comme toujours – notre travail s’est avéré créatif et les modèles présentés ont plu à nos invités. C’est un privilège pour nous que le Fashion Industry Council ait choisi notre école pour les Career Days de cette année. La première partie de la conférence consistait en différents types de discours qui parlaient des bonnes pratiques de coopération entre les employeurs, les écoles et les gouvernements locaux. La deuxième partie de l’événement était notre projet de jubilé “RE: ymont isergising”. À partir de la prochaine année scolaire, nous lançons une nouvelle tendance pour l’art de créateurs, c’est pourquoi notre invitée spéciale était Carolina Limbach, créatrice de mode pour “Elle” Fashion Magazine. Nous sommes heureux d’avoir pu l’inviter et qu’elle ait profité de notre offre. La rencontre a été très précieuse. Mme Carolina est une personne très communicative et possède beaucoup d’expérience. Il a fourni aux jeunes beaucoup d’informations précieuses. Cette année, nous avons également organisé l’événement en ligne. Son parcours est visible sur notre site internet.

Quelle est la joie du groupe “Jacquard Feast” ?

– Tout d’abord, le spectacle s’est déroulé sur une plate-forme d’observation en hauteur ; Une table de conférence servait de podium, recouverte d’une immense nappe jacquard, sur laquelle nous placions d’élégants bougeoirs hauts. Cette conception de collection a fait une grande impression. Dans l’ensemble du défilé, nous avons voulu obtenir l’effet d’un festin d’abondance, d’où le choix s’est porté sur le jacquard, une matière gaufrée, expressive et charnue. Nous avons également créé nos propres bijoux basés sur l’impression 3D de la collection. En plus, il y avait des animations. Nous avons également trouvé notre propre nom pour les Career Days : « Triangle d’or de l’industrie de la mode », c’est-à-dire école, employeur, gouvernement local comme trois éléments du symbole du bien résultant d’une bonne coopération.

Comment l’école a-t-elle survécu à l’épidémie ?

Eh bien, ce qui ne tue pas, fortifie. Nous nous sommes concentrés sur la connexion avec les jeunes et je crois que malgré les limites, nous avons réussi à inspirer nos étudiants. Ils ont fait de nombreuses activités différentes et sont toujours très créatifs. Aujourd’hui, par exemple, nous menons les actions suivantes : « Be a giver of time » – pour les personnes handicapées, la collecte des déchets électroniques et notre projet pilote « Bees in the City », en coopération avec CZT. Dans le cadre de cette activité, nous préparons diverses vidéos éducatives pour les enfants de la maternelle.

En effet, depuis des années vous vous présentez non seulement comme une école active et audacieuse, mais aussi comme une école créative…

– Nos étudiants participent à des compétitions, telles que des compétitions professionnelles et mondiales en Pologne, où ils remportent des prix et des récompenses. Cela donne aux enseignants de la joie et de la satisfaction

Quel est le manager dont vous êtes le plus fier ?

Je suis fier que nous ayons construit une équipe de créatifs qui s’inspirent et se dirigent mutuellement, et font de grandes choses. Ce sont les gens qui n’ont pas besoin d’être entraînés dans quelque chose. Exemple : Le projet « RE:ymot aventurier » a impliqué quatre graphistes, des photographes, une maquilleuse, une actrice, une chef opératrice, une musicienne, une réalisatrice d’événements, des chorégraphes, deux designers, et bien sûr des enseignants et des étudiants.

Donc Reymont est une école vouée au succès, et j’ai construit ce succès pendant de nombreuses années.

– Je suis dans l’enseignement depuis 32 ans, j’en suis le principal pendant trois semestres complets, soit 15. Maintenant, j’entame mon quatrième mandat car j’ai gagné le concours. Il y a un vieux dicton qui dit que l’école est le directeur et il y a beaucoup de vrai là-dedans, mais surtout, nous avons une synergie, car le directeur ne va rien faire lui-même. Par conséquent, la réussite est le fruit d’une coopération mutuelle, et pour ma part j’essaie de donner beaucoup de liberté et de liberté à mon équipe pédagogique. On en parle, on a beaucoup de créativité et d’ingéniosité, et grâce à ça, on peut faire ce qu’on veut. Ici, à l’école, je me réalise techniquement, j’aimerais que nous soyons à la fois une école d’art et une école d’artisanat. Je ne blâme pas d’être un artiste visuel, ce n’est pas ce tiroir. Je veux que nos étudiants gardent la tête ouverte, mais les pieds sur terre.

Comment recruter, la jeune Shestoshova choisit-elle “Remont” ?

– Bien sûr, nous avons beaucoup de preneurs. Le seul problème est l’école de métiers, qui est inutilement considérée comme un type d’institution inférieure. Mais maintenant nous avons des accords de sponsoring avec Poldar et Jarmar, les stagiaires gagnent très bien leur vie, donc je pense que ça va évoluer. Un bon emploi est dans la profession de coiffeur. Nous avons aussi des tapissiers, même si je suis également préoccupé par l’embauche ici. Cependant, j’ai une préférence pour l’hôtel de ville – j’ai reçu l’assurance que la classe devrait continuer, même s’il y avait quelques étudiants. Je voudrais ajouter que nous avons un excellent professeur pour cette profession. Actuellement, il existe également deux départements ukrainiens – préparatoires pour les enfants âgés de 15 à 16 ans et légèrement plus âgés – âgés de 17 à 18 ans.

Merci pour la conversation.

URSZULA GIŻYŃSKA

Image via ZS im. Remont

Urszula Giżyńska

Rédacteur en chef de Gazeta Częstochowska.

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