Supplément de motivation pour les enseignants. “Certaines personnes en reçoivent 1”

Joanna Biszewska : Suède, France, Allemagne, Grande-Bretagne – les enseignants y gagnent entre 3 500 et 5 000 euros. Combien gagnent les professeurs chez nous ?

Basia, “professeur.i.pies”: Tout dépend du degré de promotion professionnelle. Le salaire de base d’un enseignant permanent jusqu’en avril de cette année était de 2 949 PLN, d’un contractuel de 3 034 PLN, d’un enseignant nommé de 3 445 PLN et d’un enseignant agréé de 4 046 PLN. On parle de montants totaux.

Actuellement, les salaires sont supérieurs de 4,4 %, mais tous les enseignants n’ont pas bénéficié d’augmentations. Apparemment, ils seront éliminés d’ici la fin juin. Le montant inclus dans la barre de salaire dépend également des avantages dont vous bénéficiez, tels que l’éducation, le village, l’incitation, etc. Certaines personnes ne reçoivent aucun avantage, leur salaire est donc “goa”.

Combien de temps avez-vous dû étudier pour devenir enseignant ?

Je suis diplômée d’études de premier cycle en préscolaire et préscolaire, puis d’études de maîtrise. Cinq ans en tout. Lorsqu’il est possible de commencer à travailler dans une école ou un jardin d’enfants après avoir terminé trois années d’études universitaires. Actuellement, les études ont été converties en une étude de cinq ans. Bien sûr, mon éducation n’était pas terminée après cinq ans de scolarité.

Différentes qualifications sont requises pour chaque matière enseignée. Afin d’obtenir des heures supplémentaires à l’école, vous devez souvent compléter plus d’études. Je termine également mes études de troisième cycle en diagnostic et thérapie pédagogiques, gestion de district. Il m’a fallu sept ans pour étudier. Ce n’est peut-être pas la fin de mes études.

Chaque année académique, l’enseignant doit assister à divers cours, webinaires et formations, souvent le week-end. Parfois, ils sont subventionnés par le budget de l’école, mais nous payons la majeure partie de nos propres poches. Je ne compte pas exactement le nombre de ces activités que je fais, mais je suppose environ 15 à 20 par an.

J’ai entendu et lu à plusieurs reprises des commentaires selon lesquels si les enseignants n’aiment pas beaucoup travailler à l’école, ils devraient aller travailler dans une épicerie. En raison du fait qu’à Varsovie seulement, il y a environ 8000 disparus. Enseignants, envoyez des enseignants payer des regards idiots.

Je travaille avec des enfants depuis huit ans, dans des institutions publiques depuis quatre ans. Je ne me souviens pas de bons moments. Il y a une grève la première année de mon travail et une épidémie les trois années suivantes.

Mois après mois, le mépris des gens pour les enseignants a augmenté. La première année à se battre pour un salaire décent, et l’année suivante à prétendre ne rien faire.

De plus en plus de poids nous incombe et personne ne peut trouver de solution raisonnable. Nous pouvons travailler sur la caisse enregistreuse. Mais cela ne fonctionne pas dans les deux sens. Un enseignant peut devenir caissier à tout moment, mais un caissier – pas nécessairement un enseignant.

Les gens ressentent beaucoup de douleur pendant les soi-disant deux mois de vacances. Ce sont des citations du réseau : « Charges gratuites », « Deux mois de vacances et encore quelques-uns », 18 heures de travail par semaine, tout le monde le veut. “Cette haine des enseignants s’intensifie d’année en année. Les gens pensent que ‘les enseignants ont le paradis et vous vous plaignez toujours’ ?

J’apprends à vivre avec, si quelqu’un a une opinion négative sur mon métier, je souris largement. Je sais qu’un homme agressif ne se laisse convaincre par aucun argument.

Cependant, les enseignants échouent souvent à faire face à la haine. C’est arrivé au point où je n’admets plus que je travaille en tant qu’être humain. Je ne veux pas parler de mon travail dans l’entreprise de peur d’un autre lynchage.

Je ne sais pas non plus pourquoi je pense que les enseignants ont deux mois de congé. Ce n’est pas parce que les élèves ne vont pas à l’école que nous ne le faisons pas. Après la fin de l’année scolaire il y a des conférences, des inventaires, on complète des documents, on organise des salles, etc.

Deux semaines avant la rentrée, nous avons des réunions et des formations, et nous nous préparons pour les prochains mois où nous serons à l’école. Les enseignants de maternelle travaillent généralement pendant un mois entier et le second est en congé. Faites vos devoirs des heures avant, après et pendant les vacances d’hiver. Oui, nous avons plus de temps, mais sans exagérer.

Nos hubs à l’école Photo : archives privées, professeur et chien

La haine des éducateurs Web se traduit-elle par un travail de qualité ?

La motivation diminue souvent en raison de telles situations. Comme l’enseignant est mal évalué et constamment alimenté par des facteurs externes, il ne veut pas non plus être performant en termes de qualité. Vous partez de l’hypothèse que “à quoi ça sert d’essayer si vous pouvez dire de toute façon que tout ce que ça fait, c’est le faire”. Koo est fermé.

Quand je parle aux enseignants, ils me disent souvent que la relation avec les parents d’élèves et les élèves est un stress supplémentaire au travail. Prétention, embarras, refus de coopérer, la volonté fixe les conditions. Qu’est ce qui se passe ici?

Heureusement, je n’ai jamais rencontré un parent dans ma carrière qui aurait une attitude aussi négative envers moi. Il s’est avéré que les parents avec qui j’ai travaillé jusqu’à présent étaient ceux qui soutenaient mes activités éducatives.

Un bon enseignant – les relations entre les parents sont la moitié du succès ?

Aujourd’hui, c’est l’un des facteurs les plus importants d’une relation saine et saine à l’école. J’ai connu des parents formidables jusqu’à présent, mais je connais beaucoup d’enseignants qui parlent de problèmes avec les parents.

Ils ont souvent une attitude exigeante à leur égard, estimant que l’enseignant ne doit pas pouvoir influencer ce que fait leur enfant à l’école.

Les parents prononcent souvent des mots critiques qui égalent les enseignants sur terre. Les parents ont souvent une confiance absolue dans ce que dit l’enfant et, sans consulter les enseignants, réfèrent les plaintes à la direction, ou pire encore, à la commission scolaire.

Au moment où le rapport se révèle incorrect, l’enseignant n’entend souvent pas la phrase habituelle “Je suis désolé”. La cartouche est essuyée sous le tapis. Ce qui s’est passé ces dernières années, c’est que les parents dépassent les bornes et vont souvent trop loin dans leurs interventions.

Décisif, pratique et exigeant.

Nous vivons dans un monde qui nous fournit chaque jour de nombreuses informations. Ce monde est ouvert à tous et largement exposé. Les parents connaissent de mieux en mieux leurs droits et les droits de leurs élèves, ce qui est nécessaire et juste. Cependant, cet accès au grand monde crée aussi des problèmes.

Les personnes qui ont contacté l’école récemment lorsqu’elles étaient étudiantes commentent souvent les forums en ligne. Ils croyaient que “tout est pour eux et pour leurs enfants”. Et transcendez les frontières autrefois inviolables.

J’ai remarqué que j’ai le regret de dire que les personnes dont les enfants causent le plus de problèmes scolaires ont beaucoup à dire. À leur avis, tout repose sur les épaules des enseignants et il n’y a pas d’outils derrière nous. Ces parents exigeants élèvent des enfants exigeants.

Quand un enfant ne sait pas quoi, c’est souvent la faute de l’enseignant, car il n’enseigne pas ou apprend mal et a des méthodes dépassées.

La communication directe entre les enseignants et les parents fait souvent défaut. Une hiérarchie de la communication doit être établie dans l’école. Lorsqu’un problème survient, le parent doit parler à l’enseignant, si le problème n’est pas résolu, la personne suivante doit être le conseiller scolaire, etc. Ce système d’égalité est troublé.

Se plaindre auprès de l’administration, sauf pour l’enseignant, et informer le parent que l’enseignant n’en a pas.

Peut-être que si les enseignants en Pologne gagnent plus, disons décemment, l’approche des enseignants changera automatiquement ?

Ce sera pire. Tout le système éducatif doit changer. Il ne s’agit pas seulement de salaires, mais aussi d’un peu d’uniformisation du temps de travail des enseignants, de doter les écoles d’équipements adaptés, de créer un lieu de travail pour les enseignants, etc.

Les salles des professeurs sont généralement bondées et il y a un ordinateur et une photocopieuse pour 40 professeurs. Les cours sont occupés jusqu’en fin d’après-midi. En raison de la liquidation des collèges, des systèmes d’alternance sont apparus.

Les enseignants travaillent souvent dans deux ou trois écoles pour gagner un emploi à temps plein. Le restaurateur polonais de l’éducation attend la personne compétente qui trouvera enfin une solution pour améliorer la qualité de l’éducation et résoudre les problèmes accumulés.

Un enseignant avec 20 ans d’expérience gagne un peu plus de 3000. C’est minuscule avec l’inflation actuelle. Et quand il part en voyage scolaire, il le fait pour la charité. L’école ne la paie pas pour ça. Vous entendez souvent que c’est le cas. Pourquoi les voyages scolaires sont-ils souvent un travail gratuit ?

En fait, je n’en ai aucune idée. Je n’y ai jamais vraiment pensé, c’est juste comme ça que ça doit être. Les gens nous accusent souvent de manger pendant le voyage aux dépens de nos parents. De plus, nous bénéficions d’une entrée gratuite au musée, au cinéma, etc. Mais mangeons-nous pendant ces voyages comme divertissement ? Allons-nous là-bas pendant notre temps libre? non. Nous passons 6 à 12 heures, parfois trois jours, à nous occuper d’un grand groupe d’enfants. Le guide du musée achète-t-il un billet d’entrée à chaque fois ? Un employé du zoo achète-t-il un billet d’entrée tous les jours ? non. Alors pourquoi les enseignants qui travaillent et ont des obligations professionnelles devraient-ils engager des frais supplémentaires ?

Et lors de ce voyage scolaire, il y aura toujours des enfants qui ne reçoivent pas d’argent de poche de leurs parents. Les enseignants utilisent leur argent pour acheter des glaces aux enfants.

Ce n’est que la bonne volonté de l’enseignant. Nous n’avons pas à le faire si nous ne le voulons pas. J’achète des petits cadeaux pour mes élèves, mais uniquement parce que je veux leur faire plaisir. Je ne le ferai pas de force.

Les enseignants qui veulent que leurs cours soient amusants utilisent leur argent pour acheter des affiches et du matériel pédagogique. Je connais des enseignants qui recherchent dans les papeteries les autocollants préférés de leurs élèves avec des langues, des coléoptères, etc. Achetez avec votre argent.

Glass ne peut même pas acheter du papier hygiénique décent, et encore moins fournir à l’école l’équipement et les aides pédagogiques appropriés. Nous travaillons avec des matériaux du siècle dernier, et il y a une pénurie de technologie moderne, d’aides et même de papier photo.

Les parents financent souvent une partie du matériel scolaire, mais ils ne peuvent pas tout acheter. Un enseignant innovant qui souhaite donner des cours dans un style moderne, conforme aux attentes de la société, se fournit généralement le matériel nécessaire. Il y a un cas particulier pour notre groupe professionnel.

Quoi?

Nous sommes tous des collectionneurs. Qui garde habituellement une boîte à œufs ou une tonne de carton à la maison ? Seuls les enseignants, car, après tout, “ce sera à portée de main”. Le garage de ma maison est à moitié plein, des “abris” que je peux utiliser pour les cours. Si les écoles étaient correctement équipées, mes cours seraient très différents. On s’attend à ce qu’il soit moderne mais l’école ne l’a pas nommé.

Pensez-vous que ce serait mieux?

Une enseignante m’a écrit récemment pour m’expliquer la prime pour les enseignants de sa ville pour l’année scolaire. C’est exactement 1 z. Quelle est la motivation des enseignants de ces écoles ? Pas du tout, mais ils devaient travailler.

1 qui ?

Ce fut le cas d’un groupe d’enseignants d’un certain village. Les uniformes des enseignants sont différents. Elles sont causées par le lieu de travail, la paternité, etc. Certaines indemnités sont accordées par le directeur sur la base d’un règlement fixé par le conseil d’administration.

Les enseignants avec de longues carrières, pas nécessairement les plus assidus, ont des avantages motivationnels plus importants. Les jeunes enseignants commencent avec quelques centimes et en font souvent plus pour le bien de l’école.

auteur du blog teacheri.piesauteur du blog teacheri.pies Photo : archives privées, professeur et chien

Notre invité est un enseignant de la 1re à la 3e année. Les médias sociaux montrent une autre dimension de l’éducation. Il brise les stéréotypes sur le travail des enseignants et crée avec son chien un professeur et un chien Kanna.

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