Arrêté du 18 mai 2022 relatif au montant du salaire minimum de base des enseignants. Modifier les allocations et les notes

Le salaire de base minimum pour un enseignant titulaire d’une maîtrise et d’une préparation pédagogique, en fonction du degré de promotion professionnelle, augmente de 130 PLN pour atteindre un total de 178 PLN. Le règlement du ministre de l’Éducation et des Sciences concernant la récompense est entré en vigueur.

Étant donné que les enseignants sont payés au début du mois, ils recevront également un crédit de mai avec leur allocation de juin.

Quelle est l’augmentation des enseignants au 1er mai 2022?

Selon l’amendement à la charte des enseignants, adopté en mars de cette année. Par Sim, les soi-disant salaires moyens des enseignants ont augmenté depuis le 1er mai de cette année. A 4,4%, les législateurs de Droit et Justice ont préparé un projet d’amendement à la charte.

Pourquoi la réglementation du salaire minimum de base des enseignants a-t-elle été modifiée ?

L’augmentation du salaire moyen a obligé le ministre de l’Éducation et des Sciences à modifier la réglementation du salaire minimum de base des enseignants.

Le projet de règlement est accompagné d’un tableau de 8 taux de salaire de base pour les enseignants. Les quatre grades professionnels d’enseignants sont inclus, c’est-à-dire apprenti, enseignant contractuel, enseignant affecté, enseignant certifié et niveaux pédagogiques.

Quel est le salaire après modification de la liste du salaire minimum de base des enseignants ?

En conséquence, le salaire minimum de base d’un enseignant titulaire d’un master et d’une préparation pédagogique selon le degré de promotion professionnelle Augmentation à partir du 1er mai de cette année. o D’un total de 130 PLN à un total de 178 PLN.

  1. Le salaire de base minimum pour un enseignant stagiaire à ce niveau d’enseignement à compter du 1er mai de cette année. Total 3079 PLN (augmentation totale de 130 PLN), enseignant contractuel – 3167 PLN (augmentation de 133 PLN), enseignant nommé – 3597 PLN (augmentation de 152 PLN en PLN), enseignant certifié – 4224 PLN (Une augmentation de 178 PLN (total) .
  2. À ce jour, le salaire minimum d’un enseignant stagiaire titulaire d’une maîtrise et d’une formation professionnelle était de 2 949 PLN (il était inférieur au salaire minimum applicable au 1er janvier 2022 – 3 010 PLN).
  3. À ce jour, le salaire minimum pour un enseignant contractuel avec un tel niveau d’éducation était de 3 034 PLN au total, un enseignant désigné – 3 445 PLN au total et un enseignant certifié – 4 046 PLN au total.

ProfLes titulaires d’une maîtrise et d’une formation préparatoire – le groupe d’enseignants le plus nombreux – représentent plus de 95 %. Tous les enseignants.

Les autres sont des enseignants titulaires d’un master professionnel, mais sans formation pédagogique, titulaires d’un baccalauréat (ingénieur) avec préparation pédagogique, d’un baccalauréat (ingénieur) sans formation pédagogique, titulaires d’un diplôme d’une école normale ou d’une école de professeurs de langues étrangères .

Le règlement du 18 mai 2022 relatif au montant du salaire minimum de base des enseignants a introduit 4 degrés pour les enseignants

Dans la loi sur les salaires en vigueur jusqu’à présent, ils sont classés en huit groupes selon le niveau de promotion professionnelle et deux niveaux d’enseignement, dans le décret modifié, ils sont en quatre groupes, dans lesquels l’un des deux niveaux d’enseignement est établi.

ProfIls recevront des augmentations d’un total de 132 PLN à un total de 599 PLN de ces diplômes. Six des huit grades sont actuellement payés en dessous du salaire minimum applicable au 1er janvier 2022.

Selon l’amendement, le salaire minimum de base pour un enseignant titulaire d’une maîtrise professionnelle mais sans formation pédagogique, titulaire d’un baccalauréat (ingénieur) avec préparation pédagogique, titulaire d’un baccalauréat (ingénieur) sans préparation pédagogique, avec un diplôme de A. Collège de formation des enseignants ou Collège des professeurs de langues étrangères, qui est un enseignant stagiaire depuis le 1er mai de cette année. est de 3010 PLN au total, étant un enseignant contractuel – 3079 PLN au total, étant un enseignant nommé – 3134 PLN, étant un enseignant certifié – 3678 PLN.

Dans le cas d’un enseignant titulaire d’un master professionnel, mais sans formation pédagogique, titulaire d’un baccalauréat (ingénieur) avec formation pédagogique et qui est stagiaire, cela signifie une augmentation du total de 192 PLN, un enseignant contractuel – un total de 256 PLN, qui est l’enseignant nommé – total 132 PLN, enseignant certifié – total 155 PLN.

Dans le cas d’un enseignant titulaire d’un baccalauréat (ingénieur) sans formation pédagogique, titulaire d’un diplôme universitaire de formation des enseignants ou d’un institut de formation des enseignants de langues étrangères, cela signifie une augmentation au total de 210 PLN, un enseignant contractuel – total 261 PLN, qui est l’enseignant désigné – total 293 PLN, enseignant certifié – total 599 PLN

À combien s’élèvent les indemnités des enseignants après l’amendement? Avec 18 mai 2022 Réglementer à combien s’élève le salaire minimum de base des enseignants ?

Outre le salaire de base que le ministre de l’Éducation fixe comme minimum dans le règlement, les enseignants reçoivent également des primes. Ils sont précisés dans la charte de l’enseignant. Il en existe des dizaines :

  1. Depuis des années de service,
  2. fonctionnel (résultant de l’exercice d’une fonction managériale,
  3. maître de stage,
  4. pour le maître de classe,
  5. enseignant consultant, enseignant consultant),
  6. motivationnel
  7. pour les conditions de travail,
  8. la difficulté du travail,
  9. Prix ​​du Jubilé
  10. prix d’un fonds de prix spécial,
  11. Rémunération des heures supplémentaires pour le travail de nuit
  12. Salaire annuel supplémentaire (le soi-disant treizième salaire),
  13. Indemnités de retraite, d’invalidité et de fin de service,
  14. Rémunération des heures supplémentaires et remplacement temporaire.

Le montant de certaines primes dépend du montant du salaire de base (comme l’indemnité de formation, la prime pour heures supplémentaires) – une augmentation du salaire de base augmentera automatiquement ses composantes dépendantes. Le montant des autres allocations est déterminé par les gouvernements locaux dans la réglementation des salaires. Les administrations autonomes peuvent également accorder aux enseignants des salaires de base supérieurs à ce qui est stipulé dans les règlements du ministère de l’Éducation.

Un amendement à la réglementation des taux de salaire de base minimaux pour les enseignants a été publié, mercredi, dans le Journal des lois. Il est entré en vigueur le lendemain de son annonce, soit le jeudi, avec effet au 1er mai 2022. Étant donné que les enseignants sont payés au début du mois, ils recevront également un crédit de mai avec leur allocation de juin.

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